Нам було дуже цікаво знайомитися з результатами опитування. А тепер трохи теорії.
Причини конфліктів:
- природне зіткнення інтересів людей у процесі їхньої життєдіяльності;
- конфлікт між ціннісними орієнтаціями: свободою та жорсткою дисципліною, справедливістю і несправедливістю, ксенофобією (ворожим відношенням до іноземців) і спрямованістю до використання досягнень світової спільноти та інше;
- зникнення та перекручення інформації в процесі міжособистісного та міжгрупового спілкування (відсутність словарного запасу, обмаль часу для спілкування, недостатність уваги до співрозмовників);
- існування різних способів оцінки результатів діяльності
- прагнення окремих особистостей до влади або намагання інших більше отримувати і поменше працювати;
- психологічна несумісність членів одного колективу.
Комментариев нет:
Отправить комментарий